Với hơn 15 năm kinh nghiệm hợp tác với các doanh nghiệp - từ phát triển tổ chức đến đào tạo và tạo điều kiện cho nhiều chủ đề nhân sự - cam kết và niềm đam mê của Christy Kahana là truyền nhiễm.
Christy tin rằng các giải pháp đào tạo được thiết kế để dễ sử dụng và được cung cấp một cách hấp dẫn tạo ra sự thay đổi văn hóa thực sự từ bên trong một tổ chức.
Nhiệm vụ của cô là vượt xa nhân sự truyền thống bằng cách làm cho sự phát triển của nhân viên trở nên biến đổi, hấp dẫn và vui vẻ hơn cho khách hàng của mình. Từ các công ty công nghệ sinh học lớn hơn, vào lĩnh vực kinh doanh nhỏ hơn ở Boston và thậm chí các công ty khởi nghiệp công nghệ, Christy nhằm mục đích giúp đỡ nhiều người hơn trong hội đồng quản trị và trên nhiều tổ chức khác nhau.
Cô tạo ra và thực hiện các chương trình, huấn luyện các nhà lãnh đạo về sự năng động của đội, thách thức các chiến lược để thực thi và phát triển tài năng của nhân viên.
Nhìn thấy khách hàng có những khoảnh khắc bóng đèn kết nối lời khuyên, hướng dẫn và đào tạo của cô ấy với những gì họ làm và CÁCH họ làm điều đó là tác động mà Christy tìm cách cung cấp. Giúp mọi người đến đó là thành phần hài lòng nhất trong công việc của cô ấy trong phòng nhân sự.
Niềm đam mê và nỗ lực của Melissa hỗ trợ nhân viên ở tất cả các cấp của một tổ chức thúc đẩy kết quả, thúc đẩy trách nhiệm và khuyến khích quyền sở hữu và kết nối giữa người quản lý và nhân viên.
Rút kinh nghiệm từ 20 năm kinh nghiệm và bằng thạc sĩ về đào tạo và phát triển, Melissa đã thiết kế và cung cấp huấn luyện viên hướng dẫn, chương trình đào tạo trực tuyến ảo, eLearnings và hỗ trợ hội thảo xây dựng đội ngũ và các chương trình tùy chỉnh dựa trên nhu cầu của tổ chức.
Trong sự nghiệp của mình, cô đã làm việc trong nhiều công ty Global Fortune 500 cũng như các tổ chức nhỏ để mang đến tư duy sáng tạo, đào tạo hấp dẫn và huấn luyện ở mọi cấp độ của tổ chức.
Cô mang đến bề dày kinh nghiệm trong nhiều ngành công nghiệp bao gồm công nghệ sinh học, dịch vụ và sản xuất. Melissa có các chứng chỉ và có kinh nghiệm sâu sắc tạo điều kiện cho MBTI, DiSC, huấn luyện Inside Out, Phản hồi hiệu suất năng suất và Love'em hoặc Lose'em.
Các chương trình đào tạo được xây dựng và giảng dạy bởi Melissa thường được xem là năng động và hấp dẫn. Cô ấy dành thời gian để hiểu nhu cầu kinh doanh hoặc phát triển và áp dụng việc học tập vào thực tiễn và lập kế hoạch để người tham gia có thể bắt đầu sử dụng những gì họ đã học được trong công việc ngay lập tức.
Nếu tổ chức của bạn muốn gia tăng nguồn nhân lực hiện có của mình
Nếu bạn cảm thấy sứ mệnh của chúng tôi cộng hưởng với văn hóa của tổ chức bạn ...
Nếu bạn muốn làm cho nội dung đào tạo trở nên sống động cho nhân viên của bạn ...